Projetos para Gestão

Porque o desafio vai além de uma boa contratação!

Pequenas e médias empresas agora contam com uma parceira confiável, ágil e eficaz para auxiliá-las em seu crescimento.

Com custo acessível e método prático, oferecemos o suporte necessário aos empresários para que suas empresas possam crescer de forma organizada e sustentável.

Oferecemos um portfólio de serviços para implantação e acompanhamento dos Subsistemas de RH, Gestão de Pessoas e Gestão da Qualidade que atende aos diferentes momentos e estágios de crescimento das empresas.

Cada projeto tem início com um diagnóstico. Levantamos as informações, avaliamos e estruturamos os processos conforme a necessidade de aplicação, melhoria e mudança.

  • Elaboração de Políticas, Procedimentos e Manuais de acordo com a estratégia de negócios da empresa, contemplando a cultura, hábitos e práticas locais favorecendo o ambiente positivo e motivador, assegurando o desenvolvimento profissional das pessoas.
  • Integração de novos colaboradores: Serviço realizado através do acompanhamento do novo colaborador de modo a assegurar uma fácil adaptação à filosofia e cultura da empresa e manutenção do bom nível de produtividade.
  • Desenvolvimento gerencial e de equipes: Qualificação por meio de treinamentos e técnicas de Coaching.
  • Perfil e Descrição de Cargos: Delineamento de requisitos do cargo, servindo de referência para o recrutamento e seleção de novos profissionais, definição de cargo com a respectiva faixa salarial, planejamento de programas de treinamento e avaliações de desempenho. Desenvolvemos o perfil de competências, entrevista com os ocupantes dos cargos, gestores e elaboração da descrição de cargos.
  • Cargos e Salários: Realização de pesquisas salariais e elaboração de políticas de remuneração, servindo como instrumento de discussão, negociação e mediação entre interesses dos colaboradores e da organização na busca do equilíbrio entre o possível e o desejável.
  • Avaliação de Desempenho: Estruturação e condução do processo, divulgação, treinamento e apoio aos gestores, compilação e análise dos resultados.
  • Pesquisas de Clima Organizacional: Mapeamento da realidade interna da organização, que investiga fatores de satisfação, insatisfação e motivação em relação à empresa. Aplicação, Compilação de Resultados e Suporte nas Ações de Melhoria.

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